МЫ ПОМОЖЕМ НАЙТИ

НАДЕЖНЫХ СОТРУДНИКОВ

 

Быстрый, легальный, простой инструмент
для HR и служб безопасности.

 ЗАЯВКА НА РЕГИСТРАЦИЮ

«Призма» — первый автоматический сервис по проверке персонала, основанный на легальных источниках.

 

s

1. Собираем данные

Мы используем информацию из открытых источников:

  • — МВД, ФНС, ФССП РФ;
  • — Бюро Кредитных Историй;
  • — Социальные сети;
  • — Сайты объявлений;
  • — Сайты для поиска работы.

f

2. Осуществляем проверку

Кандидата проверяют по параметрам:

  1. — Действительность документов;
  2. — Наличие долгов;
  3. — Участие в бизнесе;
  4. — Связанные адреса и телефоны;
  5. — Чёрные списки ФНС;
  6. — Розыск МВД РФ.

a

3. Проводим анализ

Мы оцениваем кандидата и выявляем:

  • — этические, личностные проблемы;
  • — склонности к вредным привычкам, девиантному поведению.
  • — связи с компаниями-конкурентами;
  • — халатность на рабочем месте и многое другое.

Преимущества сервиса PRISM:

newscheme

Как это работает?

«PRISM» — это информационно-аналитическая система по проверке и мониторингу сотрудников Вашей компании. Основной задачей системы, обеспечивающей кадровую безопасность предприятия, является информационно-аналитическая работа с общедоступными источниками сети Интернет:

  • — официальными интернет-порталами государственных и муниципальных органов власти, ведомств или учреждений;
  • — профилями пользователей социальных сетей, сайтов, блогов, форумов и досок объявлений;
  • — иной неофициальной открытой информации (размещенной в сети и не удаленной из нее в результате обращения правообладателя или действий государственного органа).
2scheme

Функция сбора и анализа данных подразумевает несколько этапов работы. Первоначально происходит сбор информации, доступ к которой предоставлен физическим лицом самостоятельно или по его просьбе. В настоящее время, PRISM обрабатывает 24 таких источника информации. среди них:

internetsearch  Поисковые системы: Google, Яндекс, Mail.ru

internetsearch2Государственные ИС: МВД, ФНС, ФССП, РФМ, ФСИН, Интерпол, БКИ, ГАС Правосудие

internetsearch3 Социальные сети: Facebook, ВКонтакте, Мой Мир, Одноклассники, Twitter, Instagram internetsearch4 Источники информации о текущих вакансиях и резюме. Блоги.

Содержание указанных выше источников регламентировано ФЗ «О персональных данных»: в открытый доступ с согласия субъекта могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иная информация. Вторым этапом осуществляется анализ собранных данных, подразумевающий несколько этапов обработки, оценку текущего статуса благонадежности проверяемого лица и прогнозирование изменения данного статуса в будущем.

Регистрация

Наименование организации

Ваше имя

Контактный телефон

Ваш E-Mail

Сейчас сервис работает в закрытом режиме. Оставьте свои данные, чтобы мы выслали Вам приглашение.